İşe Alım Danışmanlarına Notlar

Daha büyük aday veri tabanından yararlanabilmek, işle uyumlu nitelikli adaylara kısa sürede ulaşabilmek için insan kaynakları danışmanlık şirketleriyle çalışmak yaygınlaşıyor. Sürecin verimli tamamlanmasında işe alım danışmanlarının özen gösterebileceği noktalar var: Öncelikle müşterisi olan firmayı, firmanın kültürünü ve açık pozisyonla ilgili beklentilerini, kriterlerini iyi analiz edebilmeli. Analizini yaptıktan sonra adaya etkin biçimde aktarabilmeli. Bir danışmanın, mülakatta … Okumaya devam et İşe Alım Danışmanlarına Notlar

Bir İnsan Kaynakları Masalı

Bir İnsan Kaynakları Masalı, bloğumda yazısının olmasını istediğim kitaplardan. İlk baskısı 2006 yılında Elma Yayınevi tarafından yapılıyor, isminde masal kelimesi geçse de gerçekten yaşanabilecek durumları anlatıyor, bu yüzden samimi ve sürükleyici ilerliyor. Ezgi, üniversiteden yeni mezun. Çalışmak istediği alan insan kaynakları. Mülakata gitmesi, akabinde kabul edilmesiyle başlayan iş hayatının bir yılını okuyoruz. Departmanda 9 kişiler. … Okumaya devam et Bir İnsan Kaynakları Masalı

İkinci Dereceden İşsizlik Yanığı

İş arama süreci günler, aylar ya da yıllar sürebilen; kişileri umutsuzluğa ve tükenmişliğe sürükleyebilen dönemlerdendir. Bu dönemi anlatan “İkinci Dereceden İşsizlik Yanığı” isimli tiyatro oyunu, İstanbul Devlet Tiyatroları’nda sahneleniyor. 24 Ekim 2013 tarihinden beri seyirciyle buluşmaya devam eden ödüllü oyunu, ben de geçen sezon izlemiştim. MGK’da Cumhurbaşkanı Ahmet Necdet Sezer’in Başbakan Bülent Ecevit’e fırlattığı Anayasa … Okumaya devam et İkinci Dereceden İşsizlik Yanığı

İk Bloggerlığı Etik İlkeler

Merhabalar, 22 Ekim 2016 Cumartesi günü İk Bloggerları Beyin Fırtınası buluşmasını gerçekleştirmiş (https://kariyerheybesi.wordpress.com/2016/10/28/ik-bloggerlari-beyin-firtinasi/), günün sonunda insan kaynakları bloglarımızda yazdığımız yazılar için etik ve politikaları belirleme kararı almıştık. Bu kararımız doğrultusunda, katılmak isteyen ik bloggerları olarak aklımıza gelen fikirleri çalışma için özel olarak alınan e-mail adresinde paylaştık. Burçin Şoray Erdağ ve Ahmet Eryılmaz etik ilkelerimizi düzenledi, … Okumaya devam et İk Bloggerlığı Etik İlkeler

İk Bloggerları Beyin Fırtınası

Herkese merhaba, Geçtiğimiz Cumartesi günü (22 Ekim 2016), İk Bloggerları Beyin Fırtınası buluşmasını Point Otel’de gerçekleştirdik. Bizi bir araya getiren İkdaBlog’un yazarı Melis Tiftikçi’ye ve bu buluşmaya sponsor olan Bereket Döner’e emekleri için teşekkürler. Çalışmaya başlamadan önce minik bir test çözdük. İk bloggerları birbirlerini ne kadar tanıyor, onu öğrendik ve öğle arasından sonra da yine … Okumaya devam et İk Bloggerları Beyin Fırtınası

İş İlanı Hazırlamak

Seçme ve yerleştirmede ilk aşama ihtiyaç duyulan insan kaynağının planlanmasıdır. Açık pozisyonlar belirlendikten sonra iş ilanları oluşturulur. Yanlış ya da pozisyonu ifade etmede eksik kalan iş ilanları hem kurumun imajını zedeler, hem de pozisyona uygun olmayan adayların da başvuru yapmasıyla çift taraflı zaman kaybı yaşatır.  İş ilanı hazırlarken nelere dikkat etmeliyiz?  Açıklık: Adayın sahip olması … Okumaya devam et İş İlanı Hazırlamak